Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha introdotto importanti novità in materia di formazione obbligatoria sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, definendo specifici percorsi formativi per i datori di lavoro e i dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili.
Tra le principali novità troviamo il Modulo Aggiuntivo Cantieri della durata di 6 ore, un percorso formativo integrativo previsto per le figure aziendali che ricoprono ruoli di responsabilità nell'organizzazione e nella gestione della sicurezza nei cantieri.
Il nuovo obbligo trova il proprio riferimento nell'art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/08, che stabilisce la necessità di un'adeguata formazione per i datori di lavoro, i dirigenti e i preposti delle imprese affidatarie.
L'Accordo Stato-Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025 ha individuato i contenuti e la durata dei percorsi formativi dedicati ai datori di lavoro e ai dirigenti, prevedendo un modulo aggiuntivo specifico di 6 ore.
Questa formazione non sostituisce i corsi base previsti per le rispettive figure aziendali, ma rappresenta un'integrazione specialistica dedicata alla gestione della sicurezza nei cantieri temporanei o mobili.
Vediamo nel dettaglio quando è obbligatorio il Modulo Cantieri, quali soggetti devono frequentarlo, quali sono le scadenze da rispettare e quali contenuti devono essere affrontati durante il percorso formativo.
CHI DEVE FREQUENTARE IL MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI OBBLIGATORIO?
Il Modulo Aggiuntivo Cantieri di 6 ore è rivolto alle seguenti categorie di soggetti:
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Datori di lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili.
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Dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili.
Il riferimento normativo è rappresentato dall'art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/08, che prevede specifici obblighi formativi per queste figure.
Per comprendere correttamente chi deve frequentare il modulo aggiuntivo è necessario chiarire cosa si intende per impresa affidataria.
Ai sensi dell'art. 89 del D.Lgs. 81/08, l'impresa affidataria è l'impresa titolare del contratto di appalto con il committente che, nell'esecuzione dell'opera, può avvalersi di imprese subappaltatrici o di lavoratori autonomi.
Il ruolo dell'impresa affidataria è particolarmente importante perché comporta specifici obblighi di coordinamento e verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati.
Non tutte le imprese che entrano fisicamente in un cantiere sono quindi automaticamente soggette al modulo aggiuntivo.
L'obbligo riguarda infatti il datore di lavoro e i dirigenti dell'impresa affidataria, non indistintamente tutte le imprese esecutrici.
Quali sono le differenze tra impresa affidataria e impresa esecutrice?
La distinzione è fondamentale per individuare correttamente i soggetti obbligati alla formazione.
L'impresa affidataria è quella che stipula il contratto di appalto con il committente e assume specifici obblighi di coordinamento e controllo delle attività affidate.
L'impresa esecutrice è invece quella che realizza materialmente l'opera o parte di essa attraverso la propria organizzazione e i propri lavoratori.
Un'impresa può essere contemporaneamente affidataria ed esecutrice, ma i due ruoli non coincidono necessariamente.
Ad esempio, un'impresa edile che stipula direttamente il contratto con il committente e successivamente affida parte dei lavori ad altre imprese mediante subappalto assume il ruolo di impresa affidataria.
Diversamente, un'impresa che interviene esclusivamente come subappaltatrice, senza essere affidataria, non è automaticamente soggetta al Modulo Aggiuntivo Cantieri previsto per i datori di lavoro e i dirigenti delle imprese affidatarie.
Il preposto dell'impresa affidataria deve frequentare il modulo cantieri da 6 ore?
Il preposto non deve frequentare un ulteriore modulo aggiuntivo cantieri di 6 ore.
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, nella Parte II, punto 2.2, riconosce infatti al corso per preposti il valore formativo necessario anche ai fini degli obblighi previsti dall'art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/08.
È quindi importante distinguere la formazione del preposto da quella prevista specificamente per il datore di lavoro e per il dirigente dell'impresa affidataria.
ENTRO QUANDO DEVE ESSERE COMPLETATO IL MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI?
La corretta individuazione delle scadenze formative rappresenta uno degli aspetti più importanti introdotti dal nuovo Accordo Stato-Regioni.
L'Accordo del 17 aprile 2025 ha previsto disposizioni transitorie per consentire alle aziende di adeguarsi ai nuovi percorsi formativi.
Per quanto riguarda il Modulo Aggiuntivo Cantieri, è necessario considerare che l'obbligo di garantire un'adeguata formazione ai datori di lavoro e ai dirigenti delle imprese affidatarie era già previsto dall'art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/08 prima dell'introduzione del nuovo Accordo.
Il nuovo provvedimento ha definito in modo più preciso il percorso formativo necessario per dimostrare tale adeguatezza.
Il Ministero del Lavoro, nelle FAQ pubblicate il 27 marzo 2026, ha chiarito che il periodo transitorio di 24 mesi riguarda la possibilità di completare la formazione secondo un percorso diverso da quello standardizzato dall'Accordo, fermo restando l'obbligo di formazione adeguata.
Al termine del periodo transitorio, il percorso dovrà essere conforme ai contenuti previsti dal nuovo Accordo.
Quali sono le scadenze per il datore di lavoro dell'impresa affidataria?
Per il datore di lavoro dell'impresa affidataria occorre considerare sia il corso base di 16 ore sia il modulo integrativo cantieri di 6 ore.
Il nuovo Accordo prevede un periodo di 24 mesi per completare il nuovo percorso formativo per datore di lavoro.
Il termine di adeguamento è quindi il 19 maggio 2027, considerando la data di entrata in vigore del nuovo Accordo indicata dal Ministero del Lavoro.
È importante precisare che il periodo transitorio non elimina l'obbligo di possedere un'adeguata formazione ai sensi dell'art. 97, comma 3-ter.
Quali sono le scadenze per il dirigente dell'impresa affidataria?
Anche per i dirigenti delle imprese affidatarie è necessario verificare la formazione già effettuata e l'eventuale riconoscimento dei crediti formativi.
Il dirigente deve possedere la formazione prevista per il proprio ruolo, integrata dalle competenze specifiche relative alla gestione della sicurezza nei cantieri.
La formazione precedente deve essere valutata in base alle disposizioni transitorie e alle tabelle di riconoscimento dei crediti previste dal nuovo Accordo.
QUAL È IL PERCORSO FORMATIVO OBBLIGATORIO PER DATORI DI LAVORO E DIRIGENTI DELLE IMPRESE AFFIDATARIE?
Il Modulo Aggiuntivo Cantieri non sostituisce la formazione generale del datore di lavoro o del dirigente.
Si tratta di un percorso integrativo che deve essere associato alla formazione base prevista per ciascuna figura aziendale.
Percorso formativo per il datore di lavoro dell'impresa affidataria
Il datore di lavoro dell'impresa affidataria deve frequentare:
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Corso di formazione per Datore di Lavoro della durata di 16 ore.
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Modulo Aggiuntivo Cantieri della durata di 6 ore.
Il corso base affronta gli aspetti generali della gestione della salute e sicurezza aziendale, mentre il modulo aggiuntivo approfondisce le responsabilità specifiche relative all'organizzazione dei cantieri temporanei o mobili.
Per adempiere agli obblighi formativi è possibile frequentare i due percorsi proposti da FormaPlus Academy.
Corso Formazione Datore di Lavoro – 16 Ore
Percorso formativo generale dedicato ai datori di lavoro, con approfondimento degli obblighi normativi, delle responsabilità e dell'organizzazione del sistema aziendale di prevenzione e protezione.
Modulo Aggiuntivo Cantieri per Datore di Lavoro – 6 Ore
Percorso integrativo dedicato ai datori di lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili, con approfondimento degli obblighi previsti dall'art. 97 del D.Lgs. 81/08.
Percorso formativo per il dirigente dell'impresa affidataria
Il dirigente dell'impresa affidataria deve frequentare:
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Corso di formazione per Dirigenti della durata di 12 ore.
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Modulo Aggiuntivo Cantieri della durata di 6 ore.
Il corso base fornisce le conoscenze necessarie per organizzare e gestire la sicurezza nell'attività aziendale, mentre il modulo cantieri approfondisce gli obblighi relativi al coordinamento delle attività lavorative e alla verifica delle condizioni di sicurezza nei cantieri.
FormaPlus Academy propone entrambi i percorsi formativi.
Corso Dirigente per la Sicurezza – 12 Ore
Percorso formativo dedicato ai dirigenti aziendali per acquisire le conoscenze necessarie in materia di obblighi, responsabilità e gestione della sicurezza sul lavoro.
Modulo Aggiuntivo Cantieri per Dirigenti – 6 Ore
Formazione integrativa rivolta ai dirigenti delle imprese affidatarie, con approfondimento dell'organizzazione del cantiere, del PSC, del POS, del coordinamento delle imprese e delle verifiche delle condizioni di sicurezza.
QUALI SONO GLI OBIETTIVI DELLA FORMAZIONE OBBLIGATORIA CANTIERI?
I cantieri temporanei o mobili rappresentano ambienti di lavoro particolarmente complessi dal punto di vista della salute e sicurezza.
La presenza contemporanea di più imprese, la sovrapposizione delle attività lavorative, l'utilizzo di attrezzature differenti e la continua evoluzione delle condizioni operative rendono necessario un sistema organizzativo efficace.
In questo contesto, il datore di lavoro e il dirigente dell'impresa affidataria devono possedere competenze adeguate per garantire il coordinamento delle attività e la corretta applicazione delle misure di prevenzione.
Il Modulo Aggiuntivo Cantieri ha quindi diversi obiettivi formativi.
1. Comprendere l'organizzazione della sicurezza nei cantieri
Il primo obiettivo consiste nell'acquisire una conoscenza approfondita dell'organizzazione del cantiere, dei soggetti coinvolti e dei rispettivi obblighi.
È necessario comprendere le responsabilità del committente, del responsabile dei lavori, dei coordinatori per la sicurezza, delle imprese affidatarie, delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi.
2. Conoscere e applicare PSC e POS
Un altro obiettivo fondamentale riguarda la conoscenza dei documenti di sicurezza utilizzati nei cantieri.
In particolare, il percorso approfondisce:
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Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC).
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Piano Operativo di Sicurezza (POS).
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Contenuti e finalità dei documenti.
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Modalità di verifica della documentazione.
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Rapporti tra PSC e POS.
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Applicazione delle prescrizioni di sicurezza.
Il datore di lavoro e il dirigente devono essere in grado di comprendere le prescrizioni contenute nei documenti e verificarne la corretta applicazione.
3. Verificare le condizioni di sicurezza dei lavori affidati
L'art. 97 del D.Lgs. 81/08 attribuisce all'impresa affidataria specifici obblighi di verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati.
La formazione permette di approfondire le modalità con cui effettuare tali verifiche, controllare l'organizzazione delle attività e individuare eventuali criticità.
4. Coordinare le attività delle imprese esecutrici
Nei cantieri possono operare contemporaneamente diverse imprese, ciascuna con lavorazioni, attrezzature e rischi specifici.
Il coordinamento è quindi indispensabile per evitare situazioni pericolose e ridurre i rischi derivanti dalle interferenze tra le diverse attività.
5. Acquisire consapevolezza delle responsabilità previste dal D.Lgs. 81/08
Il percorso consente di approfondire gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti, con particolare riferimento alla gestione della sicurezza nell'ambito dei cantieri temporanei o mobili.
QUALI SONO I SETTORI INTERESSATI DAL MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI?
Il Modulo Aggiuntivo Cantieri interessa le imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili, così come definiti dal Titolo IV del D.Lgs. 81/08.
Per individuare correttamente il campo di applicazione occorre fare riferimento anche all'Allegato X del Testo Unico sulla Sicurezza, che comprende i lavori edili o di ingegneria civile.
Tra le principali attività interessate troviamo:
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Costruzione di edifici e opere edili.
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Manutenzione ordinaria e straordinaria.
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Riparazione e ristrutturazione di immobili.
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Demolizione e ricostruzione di edifici.
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Lavori di risanamento e conservazione.
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Realizzazione di opere stradali.
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Lavori ferroviari.
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Opere idrauliche e marittime.
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Lavori di scavo e movimento terra.
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Montaggio e smontaggio di elementi prefabbricati.
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Opere di bonifica e sistemazione forestale.
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Lavori di ingegneria civile.
È importante sottolineare che l'obbligo non dipende esclusivamente dal codice ATECO dell'impresa.
Ciò che conta è il ruolo effettivamente ricoperto nell'ambito dell'appalto e la riconducibilità delle attività alla definizione di cantiere temporaneo o mobile.
Ad esempio, un'impresa che si occupa di impianti elettrici, installazione di impianti idraulici, montaggio di serramenti o manutenzione di strutture può essere interessata dalla disciplina quando assume il ruolo di impresa affidataria.
Al contrario, un'impresa che interviene esclusivamente come esecutrice o subappaltatrice non è automaticamente soggetta al modulo aggiuntivo in quanto tale.
PERCHÉ È IMPORTANTE L'INTRODUZIONE DEL MODULO INTEGRATIVO CANTIERI?
L'introduzione del Modulo Aggiuntivo Cantieri rappresenta un passaggio importante nel sistema della formazione sulla sicurezza sul lavoro.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni ha infatti individuato un percorso specifico per rafforzare le competenze delle figure aziendali che hanno responsabilità dirette nella gestione delle imprese affidatarie.
Le ragioni principali sono riconducibili a tre aspetti.
1. Maggiore chiarezza sugli obblighi formativi
Prima dell'introduzione del nuovo Accordo, l'art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/08 prevedeva già l'obbligo di un'adeguata formazione per datori di lavoro, dirigenti e preposti delle imprese affidatarie.
Il nuovo Accordo ha definito in modo più preciso il percorso formativo necessario per i datori di lavoro e i dirigenti, individuando durata e contenuti minimi del modulo integrativo.
2. Maggiore uniformità della formazione
La definizione di un programma formativo comune consente di uniformare le conoscenze richieste alle figure responsabili delle imprese affidatarie.
Questo aspetto è particolarmente importante nei cantieri in cui operano più aziende e dove è necessario garantire un'efficace collaborazione tra tutti i soggetti coinvolti.
3. Rafforzamento della prevenzione degli infortuni
Una corretta gestione della sicurezza nei cantieri contribuisce a ridurre i rischi derivanti dalle interferenze lavorative, dagli errori organizzativi e dalla mancata applicazione delle misure di prevenzione.
Il modulo permette quindi di rafforzare la consapevolezza delle responsabilità e migliorare la capacità di organizzare e controllare le attività lavorative.
COSA SUCCEDE SE NON VIENE EFFETTUATO IL MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI?
La mancata formazione delle figure aziendali obbligate può comportare una situazione di non conformità rispetto agli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08.
L'art. 97, comma 3-ter, stabilisce infatti che il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti dell'impresa affidataria devono possedere un'adeguata formazione per svolgere le attività previste dalla normativa.
La violazione degli obblighi previsti dal Titolo IV può comportare conseguenze sanzionatorie secondo le disposizioni del Testo Unico sulla Sicurezza.
In particolare, l'art. 159 del D.Lgs. 81/08 prevede specifiche sanzioni per le violazioni degli obblighi relativi alla sicurezza nei cantieri.
È quindi importante che le imprese affidatarie verifichino preventivamente la formazione dei propri datori di lavoro e dirigenti e si assicurino che i percorsi siano conformi alla normativa applicabile.
Modulo Cantieri e patente a crediti nei cantieri edili
Un ulteriore aspetto da considerare riguarda la patente a crediti prevista dall'art. 27 del D.Lgs. 81/08 per le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili, nei casi previsti dalla normativa.
Tra i requisiti necessari per il rilascio della patente rientra l'adempimento degli obblighi formativi previsti dal D.Lgs. 81/08.
L'impresa deve quindi poter dimostrare il rispetto degli obblighi formativi applicabili alle figure aziendali coinvolte.
La mancata osservanza degli obblighi formativi può inoltre determinare la decurtazione dei crediti dalla patente, secondo le disposizioni dell'Allegato I-bis del D.Lgs. 81/08.
CHI È ESENTATO DAL MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI?
Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 prevede specifici riconoscimenti di crediti formativi per alcune figure professionali che hanno già frequentato percorsi specialistici in materia di sicurezza nei cantieri.
Non tutti i soggetti che possiedono una formazione pregressa devono quindi frequentare nuovamente il modulo aggiuntivo.
L'Allegato III dell'Accordo individua le corrispondenze tra i percorsi formativi già svolti e i moduli aggiuntivi cantieri.
Tra le situazioni per le quali può essere riconosciuto il credito formativo rientrano:
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Datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-RSPP) e che hanno frequentato il Modulo Integrativo 3 Costruzioni, della durata di 16 ore.
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Datori di lavoro DL-RSPP che hanno frequentato il corso da 48 ore previsto dal precedente Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 per aziende a rischio alto, con indicazione del codice ATECO 2007 F (Costruzioni) sull'attestato, secondo le condizioni previste.
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RSPP in possesso del percorso formativo completo comprendente i Moduli A, B comune, B-SP3 Costruzioni e C.
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ASPP in possesso del percorso formativo comprendente i Moduli A, B comune e B-SP3 Costruzioni.
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Coordinatori per la sicurezza in possesso dei requisiti formativi previsti dall'art. 98 del D.Lgs. 81/08 e dall'Allegato XIV.
Il riconoscimento del credito deve essere verificato attraverso la documentazione formativa posseduta e le specifiche corrispondenze previste dall'Allegato III.
È importante non confondere il credito formativo per il corso base con quello relativo al modulo aggiuntivo cantieri: si tratta di percorsi distinti e il riconoscimento deve essere verificato separatamente.
IL MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI PER DATORI DI LAVORO E DIRIGENTI PUÒ ESSERE SVOLTO ONLINE?
Sì. Il nuovo Accordo Stato-Regioni consente l'erogazione del Modulo Aggiuntivo Cantieri in modalità e-learning, nel rispetto dei requisiti organizzativi, tecnici e didattici previsti dalla normativa.
La formazione online rappresenta una soluzione utile per datori di lavoro e dirigenti che desiderano adempiere agli obblighi formativi senza dover necessariamente interrompere le proprie attività lavorative per frequentare un corso in presenza.
Attraverso una piattaforma e-learning è possibile accedere ai contenuti didattici, seguire le lezioni e completare il percorso formativo secondo le modalità previste dal soggetto formatore.
Anche il corso base per datore di lavoro da 16 ore e quello per dirigente da 12 ore possono essere erogati in modalità e-learning, nel rispetto delle disposizioni dell'Accordo.
FormaPlus Academy mette a disposizione i percorsi formativi dedicati a queste figure aziendali, con corsi specifici per il datore di lavoro, il dirigente e i rispettivi moduli aggiuntivi cantieri.
QUALI CORSI FREQUENTARE PER ESSERE IN REGOLA CON IL NUOVO ACCORDO STATO-REGIONI 2025?
Per individuare il percorso corretto è necessario partire dal ruolo ricoperto all'interno dell'impresa e verificare se l'azienda opera come impresa affidataria nei cantieri temporanei o mobili.
FormaPlus Academy propone quattro percorsi formativi specifici per adempiere agli obblighi previsti dal nuovo Accordo Stato-Regioni.
Corso Dirigente per la Sicurezza – 12 Ore
Il corso è rivolto ai dirigenti aziendali e affronta gli obblighi, le responsabilità e le competenze necessarie per organizzare e gestire la sicurezza sul lavoro.
Per i dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili, il percorso deve essere integrato con il modulo specialistico previsto dalla normativa, salvo crediti riconosciuti.
Modulo Aggiuntivo Cantieri per Dirigenti – 6 Ore
Il modulo è destinato ai dirigenti delle imprese affidatarie e approfondisce le responsabilità connesse alla gestione della sicurezza nei cantieri temporanei o mobili.
Il programma affronta l'organizzazione del cantiere, i soggetti della sicurezza, il PSC, il POS, il coordinamento delle imprese e le verifiche delle condizioni di sicurezza.
Corso Formazione Datore di Lavoro – 16 Ore
Il corso è rivolto ai datori di lavoro e consente di acquisire le competenze necessarie per adempiere agli obblighi formativi previsti dal nuovo Accordo Stato-Regioni.
Il percorso approfondisce gli obblighi normativi, le responsabilità del datore di lavoro e l'organizzazione del sistema aziendale di prevenzione e protezione.
Modulo Aggiuntivo Cantieri per Datore di Lavoro – 6 Ore
Il modulo è rivolto ai datori di lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili.
La formazione integra il corso generale di 16 ore e approfondisce gli obblighi specifici previsti dall'art. 97 del D.Lgs. 81/08.
DOMANDE FREQUENTI SUL MODULO AGGIUNTIVO CANTIERI PER DATORI DI LAVORO E DIRIGENTI
Il Modulo Aggiuntivo Cantieri da 6 ore è obbligatorio?
Sì. È il percorso formativo individuato dal nuovo Accordo Stato-Regioni per definire l'adeguata formazione prevista dall'art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/08 per i datori di lavoro e i dirigenti delle imprese affidatarie.
Chi deve frequentare il Modulo Cantieri?
Il modulo è previsto per i datori di lavoro e i dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili. Non è un obbligo generalizzato per tutte le imprese esecutrici.
Quanto dura il Modulo Aggiuntivo Cantieri?
Il modulo ha una durata minima di 6 ore.
Il modulo cantieri sostituisce il corso base per datore di lavoro?
No. Il modulo integrativo non sostituisce il corso generale per datore di lavoro di 16 ore, ma lo completa.
Il modulo cantieri sostituisce il corso dirigente?
No. Per i dirigenti è necessario considerare il corso base di 12 ore e il modulo integrativo di 6 ore, salvo riconoscimenti di crediti formativi.
Quante ore deve frequentare un datore di lavoro di un'impresa affidataria?
Il percorso completo prevede 16 ore di formazione base e 6 ore di modulo cantieri, per un totale di 22 ore, salvo crediti riconosciuti.
Quante ore deve frequentare un dirigente di un'impresa affidataria?
Il percorso completo prevede 12 ore di formazione base e 6 ore di modulo cantieri, per un totale di 18 ore, salvo crediti riconosciuti.
Anche le imprese subappaltatrici devono frequentare il modulo?
Non automaticamente. L'obbligo specifico riguarda i datori di lavoro e i dirigenti delle imprese affidatarie. Un'impresa subappaltatrice che opera esclusivamente come esecutrice non è soggetta al modulo per il solo fatto di lavorare in cantiere.
Il preposto deve frequentare un ulteriore modulo cantieri?
No. Il corso per preposti previsto dal nuovo Accordo è riconosciuto anche ai fini degli obblighi formativi dell'art. 97, comma 3-ter.
Il modulo cantieri può essere svolto in e-learning?
Sì. Il nuovo Accordo ammette la modalità e-learning per questo percorso, nel rispetto dei requisiti previsti.
Entro quando bisogna completare la formazione?
Per l'adeguamento al nuovo percorso formativo è previsto un periodo transitorio di 24 mesi. Il Ministero del Lavoro, nelle FAQ del 27 marzo 2026, ha chiarito che durante tale periodo permane comunque l'obbligo di formazione adeguata previsto dall'art. 97, comma 3-ter. Il termine di riferimento per l'adeguamento ai contenuti standardizzati è il 19 maggio 2027.
Chi è esentato dal modulo cantieri?
L'Allegato III del nuovo Accordo riconosce specifici crediti formativi a determinate figure già in possesso di percorsi specialistici, tra cui RSPP e ASPP con specializzazione B-SP3 Costruzioni, coordinatori per la sicurezza e specifiche categorie di DL-RSPP. Il riconoscimento deve essere verificato sulla base degli attestati posseduti.
CONCLUSIONI: FORMAZIONE CANTIERI OBBLIGATORIA CON FORMAPLUS ACADEMY
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha definito un percorso formativo specifico per i datori di lavoro e i dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili.
Il Modulo Aggiuntivo Cantieri da 6 ore rappresenta un'integrazione fondamentale della formazione generale e permette di approfondire le responsabilità legate all'organizzazione, al coordinamento e alla verifica delle condizioni di sicurezza nei cantieri.
Per le imprese affidatarie è quindi importante verificare la formazione dei propri responsabili e individuare correttamente i percorsi da frequentare.
FormaPlus Academy propone corsi online dedicati alla formazione dei datori di lavoro e dei dirigenti, con i relativi moduli integrativi cantieri, per supportare le aziende nell'adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni.
Scegli il percorso formativo più adatto al tuo ruolo e completa la formazione sulla sicurezza nei cantieri con FormaPlus Academy.
Visita il sito ufficiale:
https://www.formaplusacademy.it/
Investire nella formazione significa migliorare l'organizzazione aziendale, rafforzare la cultura della prevenzione e contribuire concretamente alla sicurezza di tutti i lavoratori.
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