Con l’approvazione del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, il sistema della formazione in materia di sicurezza sul lavoro ha subito un importante aggiornamento. Le novità riguardano da vicino anche il corso RSPP per datore di lavoro, rendendolo più strutturato e uniforme su tutto il territorio nazionale.
Un accordo unico e più chiaro
Uno degli obiettivi principali della riforma è semplificare la normativa: il nuovo accordo accorpa e sostituisce i precedenti testi (2011, 2012 e 2016), creando un riferimento unico per tutti i percorsi formativi in materia di sicurezza.
Questo significa maggiore chiarezza per aziende, consulenti e enti di formazione.
Formazione obbligatoria per tutti i datori di lavoro
La novità più rilevante è l’introduzione dell’obbligo formativo per tutti i datori di lavoro, anche se non svolgono direttamente il ruolo di RSPP.
Il corso base ha una durata minima di 16 ore ed è suddiviso in due moduli principali:
- giuridico-normativo
- organizzazione e gestione della sicurezza
L’obiettivo è rendere il datore di lavoro più consapevole delle proprie responsabilità e del sistema di prevenzione aziendale.
E il datore di lavoro RSPP?
Per chi decide di assumere direttamente il ruolo di RSPP (DL-RSPP), il percorso diventa più articolato:
oltre al corso base, sono previsti moduli aggiuntivi specifici e tecnici, che variano in base al settore di attività.
Questo rafforza il livello di competenza richiesto, rendendo la formazione più pratica e orientata alla gestione reale dei rischi.
Nuove regole, tempi di adeguamento
L’accordo prevede un periodo transitorio:
- entro il 24 maggio 2026 tutte le nuove disposizioni diventano obbligatorie
- i datori di lavoro hanno tempo fino al 24 maggio 2027 per mettersi in regola
I corsi già svolti restano validi se conformi ai nuovi requisiti.
Aggiornamento e modalità di erogazione
Rimane l’obbligo di aggiornamento quinquennale (minimo 6 ore).
Le modalità di formazione diventano più flessibili:
- aula
- videoconferenza
- e-learning (quando consentito)
Conclusione
Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 segna un cambio di passo importante: la formazione non è più solo un obbligo, ma uno strumento strategico per la gestione della sicurezza.
Per il datore di lavoro RSPP, questo significa assumere un ruolo ancora più centrale e competente all’interno dell’azienda, con una preparazione più completa, aggiornata e concreta.
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